Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Самое частое нарушение трудового законодательства в Прибайкалье - задержка зарплаты

Самое частое нарушение трудового законодательства 
в Прибайкалье - задержка зарплаты
Array ( [0] => Array ( [ID] => 137642 [TIMESTAMP_X] => Bitrix\Main\Type\DateTime Object ( [value:protected] => DateTime Object ( [date] => 2013-08-28 12:40:24.000000 [timezone_type] => 3 [timezone] => Asia/Irkutsk ) ) [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 480 [WIDTH] => 640 [FILE_SIZE] => 77044 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/b7d [FILE_NAME] => big_f_0.jpg [ORIGINAL_NAME] => big_f_0.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~src] => [SRC] => /upload/iblock/b7d/big_f_0.jpg ) )
Об этом накануне рассказала заместитель руководителя службы Валентина Лапшина. По ее словам, инспекция разбирает каждую жалобу. В основном просят разрешить трудовой спор женщины, находящиеся в декрете, и молодежь. Самое частое нарушение - несвоевременная выплата зарплаты.

- Безусловно, это недобросовестные работодатели. Они знают трудовое законодательство. Они знают, что на них лежит обязанность два раза в месяц выплатить заработную плату. Но находят различные причины, в том числе и в корыстных целях, - говорит заместитель руководителя по правовым вопросам Государственной инспекции труда Иркутской области Валентина Лапшина.

0
0
Авторизуйтесь на сайте, чтобы написать комментарий.

Google