Весенняя сессия HR-клуба Сбера прошла в Иркутске

"Мы компетенцию понимаем как знания, навык и опыт."

А это — непрерывное обучение. Спикер Марина Мелякина руководит процессами развития персонала крупной нефтедобывающей компании региона. Успешными кейсами поделилась с участниками весенней сессии HR-клуба.

"Это действительно важно, потому что многие практики по развитию руководителя являются универсальными и могут транслироваться во многих компаниях", — говорит спикер Марина Мелякина.

Как нам рассказали организаторы, в Иркутске потребность общаться и обмениваться интересными практиками в области HR назрела давно. На своей площадке Сбер собрал первых лиц компаний и руководителей HR-подразделений различных отраслей. За круглым столом участники обсудили, "как сделать компанию любимой", а затем приняли участие в тренинге по управлению людьми.

"Вот именно сейчас настало время объединяться. И мне кажется, что HR в полном понимании этого слова — это бизнес-партнер, и от взаимодействия HR и подразделений во многом зависит эффективность бизнеса и развитие нашего любимого региона", — говорит организатор Елена Хохрякова.

В Сбере считают, Иркутская область готова к созданию профессионального сообщества, для обмена опытом и разработки единой региональной стратегии.

"Нам нравится общаться, учиться всем вместе. И для разных сфер это, безусловно, нужно. Потому что когда ты находишься среди единомышленников, ты понимаешь, что все делаешь правильно", — говорит участник мероприятия Анна Суркова.

На весенней сессии HR-клуба каждый смог найти единомышленников в своей отрасли. В следующий раз участники соберутся уже на осенней сессии — в сентябре.