https://vestiirk.ru/longreads/gtrk-irkutsk-administratsiia-goroda-i-rtrs-daiut-start-pervomu-otkrytomu-konkursu-mediaiskusstva-irkutskaia-vyshka/ https://vestiirk.ru/longreads/gtrk-irkutsk-administratsiia-goroda-i-rtrs-daiut-start-pervomu-otkrytomu-konkursu-mediaiskusstva-irkutskaia-vyshka/ https://vestiirk.ru/longreads/gtrk-irkutsk-administratsiia-goroda-i-rtrs-daiut-start-pervomu-otkrytomu-konkursu-mediaiskusstva-irkutskaia-vyshka/

Энергосистему Иркутской области в ближайшие пять лет ждет глубокая модернизация

15 апреля 2024 г. 20:49
ГТРК «Иркутск»

"Управляемые риски — устойчивый рост". Само название иркутской конференции для управленцев весьма точно описывает экономические условия, в которых сейчас работают ведущие предприятия России. Участники мероприятия — топ-менеджеры входящих в энергохолдинг Эн+ компаний — обсудили инвестиционные и производственные планы на ближайшее будущее. В первую очередь это повышение эффективности имеющихся и поиск альтернативных источников энергии, модернизация существующих энергообъектов и строительство новых.

"Мы все знаем, что Иркутская область — дефицитный регион с точки зрения энергопотребления. И строительство новых блоков, а программа КОМ НГО как раз на это направлена — в 2028 году мы должны построить два блока на существующей ТЭЦ-11 суммарной мощностью 460 МВт, позволит нам не весь дефицит, но часть дефицита покрыть", — говорит заместитель генерального директора по коммерции и капитальному строительству Эн+ Давид Погосбеков.

Организовал управленческую конференцию основанный Олегом Дерипаской энергохолдинг Эн+. Компания активно работает не только с топ-менеджерами, но и с молодежными, рабочими советами на предприятиях. В регионах своей ответственности также реализует образовательные проекты для школьников и студентов, развивает волонтерство. По словам энергетиков, главный и самый ценный ресурс любой компании сейчас — профессиональные кадры. И нужно, чтобы они оставались в регионах, развивая энергосистему Сибири. Иркутская область остается опорной для энергохолдинга, здесь сосредоточено большинство ее активов. Компания даже завершает строительство нового представительства, где будут работать управленцы из московского офиса.

"Наши молодежные, рабочие советы, волонтеры — активные участники всех изменений. Они участники международных молодежных советов. Они те самые люди, которые влияют на принятие решений и именно благодаря им компания определяет приоритетные направления, в которые потом вкладываются деньги. Мне кажется, это важный стимул для молодежи, для тех, кто уже профессионально состоялся и ищет приложение своих профессиональных способностей. И мы эта та самая компания", — говорит заместитель генерального директора Эн+ Вера Курочкина.

Конференция работала в областном центре три дня. С докладами на ней выступили руководители всех предприятий, входящих в энергохолдинг на территории Прибайкалья.