Флагманский Кадровый центр "Работа России" открыли в Иркутске

В этом здании кадры действительно решают все. Биржа труда уходит в прошлое. В новом, флагманском центре "Работа России" кардинально поменяли подход к трудоустройству соискателей.

"Сейчас вам нужно будет зайти в личный кабинет. Мы разработаем, сформируем план."

Ольга Волынкина имеет среднее и высшее образования. В прошлом году ее муж уехал в зону специальной военной операции. Чтобы одной воспитывать двоих детей, женщина уволилась с предыдущей работы. Теперь, когда семья снова в сборе, Ольга решила найти подходящую вакансию через кадровый центр. И нашла. Теперь будет работать прямо в кадровом центре.

"Что для вас было определяющим фактором во время выбора работы?"
"Ну, во-первых, определяющим фактором для меня стал социальный пакет. Потому что я мать двоих детей, и я должна знать, что я могу в любой момент уйти на больничный или получить какие-то другие льготы", — говорит жительница Иркутска Ольга Волынкина.

Главное отличие кадровых центров от центров занятости — комплексный подход к каждому соискателю. Студентам без опыта помогут найти подходящую стажировку, а тем, кто хочет освоить новую, более высокооплачиваемую профессию, организуют бесплатное переобучение.

"Кстати, хочу отметить, что у нас на сегодняшний день профессиональное обучение идет с гарантированным трудоустройством. Прежде чем направить на обучение, мы гражданину подбираем работодателя", — говорит руководитель Иркутского филиала Кадрового центра Иркутской области Дарья Сорвачева.

Этот филиал кадрового центра — самый масштабный в Иркутской области. Посетителей принимают сразу в 14 окнах. Рядом оборудовали зону цифровых сервисов, где можно самостоятельно составить резюме и оставить его на портале "Работа России". На втором этаже расположена площадка для работодателей и конференц-зал на 200 мест.

"Вопрос комфорта посетителей с ограниченными возможностями здоровья в новом Кадровом центре закрыт полностью. Для этого здесь предусмотрели отдельное окно. Его легко найти, если ориентироваться на специальный стенд для слабовидящих. Для слабослышащих здесь же установили индукционную петлю. Она позволяет устранить звуковые помехи в слуховом аппарате посетителя", — говорит корреспондент Артемий Корябочкин.

В прошлом году в Прибайкалье обновили 39 территориальных подразделений Кадрового центра. Здания отремонтировали, приобрели оборудование и внедрили единый фирменный стиль. А открытие флагманского филиала в Иркутске стало одним из ключевых результатов комплексной модернизации региональной службы занятости населения. Ее проводят в рамках президентского нацпроекта "Демография".

"Действительно, 39 Центров занятости, которые были за год реконструированы — это очень хороший результат. И более того, это экономный результат. Средняя стоимость реконструкции Центра занятости, она оказалась ниже, чем в среднем по стране", — говорит руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков.

Обновленным филиалам есть что предложить соискателям. Сейчас на учете в Иркутске стоят около восьмисот безработных. Притом что вакансий, из которых они могут выбирать, больше 14 тысяч.

"Сегодня многие компании инвестиционные, привлекательные, которые сегодня развивают или вкладывают инвестиции в регион, они должны с системой образования выстроить коммуникацию в обязательность порядке через кадровый центр, который расширит их возможности", — говорит губернатор Иркутской области Игорь Кобзев.

"Сегодня человеческий капитал — это самый важный фактор в борьбе за инвестиции. А это, в первую очередь, обеспеченность кадровым потенциалом", — говорит председатель Законодательного собрания Иркутской области Александр Ведерников.

По данным Института развития предпринимательства и экономики, более 90 процентов компаний в России сталкиваются с нехваткой сотрудников. Особенно это заметно в сферах сельского хозяйства и промышленности. Поэтому сейчас главная задача, которая стоит перед сотрудниками Кадрового центра — содействовать трудоустройству молодых специалистов.