Начать новую жизнь. В Кадровом центре Иркутской области помогают трудоустроиться ветеранам СВО

Вместе с сотрудником кадрового центра Николай Имеев осматривает свое новое рабочее место. Фельдшерско-акушерский пункт в деревне Харанут Эхирит-Булагатского района появился в 2022 году. Практически с открытия здесь работал и сам медик. Однако трудовые обязанности пришлось отложить — в феврале 2024-го он отправился в зону проведения специальной военной операции.

«В обязанности входило оказание первой помощи на передней линии, в красной зоне. Просто хотелось отойти от своей профессии, поменять сферу работы своей. Но потом понял, что в этой сфере»
«то ваше призвание?»
«Да», — говорит заведующий ФАП, ветеран СВО Николай Имеев.

В зоне СВО Николай был год и семь месяцев. После возвращения в родной поселок обратился в филиал Кадрового центра. Говорит, стоял перед выбором — заключить соцконтракт на ведение личного подсобного хозяйства или вернуться к работе по медицинской специальности. После консультации со специалистами остановился на последнем. В местном ФАПе, где раньше работал Николай, требовался заведующий.

«Он имеет опыт работы самостоятельный. То есть он фельдшер, он работал самостоятельно. Поэтому он квалифицирован, он может работать в таком автономном режиме. Что важно для работников фельдшерско-акушерских пунктов», — говорит главный врач областной больницы № 2 пос. Усть-Ордынский Алексей Анганаев.

Необходимо было лишь подтвердить квалификацию. Для этого сотрудники Кадрового центра организовали обучение в медицинской организации, где Николай получил аккредитацию. И смог приступить к работе.

Подобный путь по возвращению к мирной жизни в Иркутской области прошли уже 280 бойцов. 70 из них оформили самозанятось, а 15 — стали предпринимателями.

«Сегодня наша главная задача — это обеспечение работой, подбор работы для граждан, которые обращаются в Кадровые центры. Особенно важна эта задача при работе с участниками специальной военной операции. При возвращении к мирной жизни мы понимаем, какие сложные испытания ребята прошли, как необходимо сегодня поработать с ними, для того, чтобы найти достойное место работы для каждого из тех, который обратился», — говорит министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

В случае, если для выбранной вакансии не хватает опыта, соискателю помогают в организации обучения. Его уже прошли 50 ветеранов СВО. Из них 17 — в рамках национального проекта «Кадры», по востребованным на рынке труда рабочим профессиям.