В Иркутске на площадке банка прошел HR-марафон — представители сферы управления персоналом обменивались идеями и опытом

Зеленая лента перерезана, SberShop открыт. Аксессуары, девайсы, гаджеты, спортивные костюмы, поло, толстовки, рубашки и даже обувь. Цветовая палитра — не только корпоративная, а самая разнообразная. А оплатить можно улыбкой и бонусами Спасибо или заказать товары онлайн.

"Это часть принадлежности к корпоративной культуре. Но мы пошли дальше и делаем его настолько удобным, функциональным и носибельным, что думаем — им активно будут интересоваться наши клиенты и партнеры. И он на все случаи жизни", — говорит председатель Байкальского банка Рушан Сахбиев.

Магазин брендированной продукции открылся в рамках HR-марафона. Несколько дней 200 представителей сферы управления персоналом из более 100 компаний обменивались идеями и опытом. "Креатив в HR" — стал одной из основных тем, кроме того, участники прошли интенсив по сохранению и выработке энергии.

"Для нас главное — продемонстрировать, что работа в Сбере — это работа на будущее, на свой собственный человеческий капитал, построение личного бренда, профессиональное развитие", — говорит председатель Байкальского банка Рушан Сахбиев.

"Я думаю, что чем больше мы делаем таких мероприятий, чем больше имеем возможности напрямую прокоммуницировать с нашими клиентами, тем быстрее компании нашей страны и наша страна будут развиваться и выполнять те самые стратегические вехи, которые обозначил нам президент в своем послании", — говорит академический директор программ СберУниверситета Ирина Вахрушева.

По словам председателя Байкальского банка Рушана Сахбиева, наиболее актуален сегодня человекоцентричный подход, в основе которого — личность. С ее уникальными потребностями, мнениями, восприятием. Но самое главное — это вера в команду.